于东来：胖东来员工平均月薪9000元，年假不低于40天

6月11日，于东来在其账号宣布：今年胖东来八千多名员工(yuángōng)税后平均月收入(shōurù)九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元，管理层加(jiā)技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬(xīnchóu)待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时(xiǎoshí)，年休假不会低于(dīyú)四十天。 于东来还表示(biǎoshì)，自己已经(yǐjīng)把所有高管带出来两个月了，胖东来的经营保持健康运行。 6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店，值班工作人员向(xiàng)记者透露，目前胖东来每个员工有30天年(nián)假以及(yǐjí)10天自由假，年假和自由假都可自行安排。 “门店每周二闭店休息，外加春节5天闭(tiānbì)店休息。”该工作人员补充(bǔchōng)说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。” 记者关注(guānzhù)到(dào)，目前我国多数企业实行每周40小时工作制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖(ruòpàng)东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅(jǐn)需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年(nián)假方面，我国法定年假天(tiān)数根据(gēnjù)职工(zhígōng)累计工作时间确定，一般工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。 对于于东来近期休假的情况，该(gāi)工作人员(gōngzuòrényuán)表示不了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在通话当中。 于东来和朋友们(men)出去旅游（图片来源：于东来个人账号） 记者注意到，在于东来(dōnglái)本人的(de)账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇(ǒuyù)网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活、追求精神自由真诚(zhēnchéng)友善的美好是胖东来的工作生活方式(fāngshì)。” （来源：@于东来、极目(jímù)新闻、大河报·豫视频 版权归属原作者，如(rú)有侵权请联系删除 ⑩）