湖北黄石新港“警企党建联盟”叫响服务发展新品牌

民警(mínjǐng)给企业员工做咨询服务。通讯员供图

“上次反映的斑马线(bānmǎxiàn)信号灯间隔太短的问题优化调整以后(yǐhòu)，员工(yuángōng)的上下班安全保障大大提升了……”近日，在湖北省黄石市新港（物流）工业园区一企业会议室内，黄石市公安局新港（物流）工业园区分局机关二党支部正在与企业联合(liánhé)开展一场(yīchǎng)别开生面的联合主题党日活动。

去年4月份，新港（物流(wùliú)）工业园区分局与辖区40余家规上企业(qǐyè)在全市首创“警企党建联盟”机制，一年来，当地(dāngdì)公安和企业双方开展警企党建主题活动30余场次，通过拓展党组织(dǎngzǔzhī)活动形式，加深警企联系，突显警企沟通(gōutōng)实效，提升公安在服务企业发展的工作(gōngzuò)质效，当地涉企警情同比下降32%，矛盾化解率达91.6%，帮助企业解决难题42件。

优化法治化营商环境，不能一蹴而就，而是久久为功。“警企党建联盟”机制明确了“一警一企”定点对接服务(fúwù)，新港（物流）工业园区分局将优化营商环境纳入党建“责任田”，让服务企业成为“硬指标”，实现企业联建共治100%覆盖。同时建立(jiànlì)警企联络员制度、涉企问题会商机制、涉企矛盾纠纷调解机制、警企联合巡逻机制、服务企业绿色通道等10项(xiàng)工作机制，细化(xìhuà)警企联动、权益保护、联防(liánfáng)联治(liánzhì)、服务保障、监督回访(huífǎng)等5大项20小项工作举措，统筹应急机动队、派出所、企业保安、企业员工加入(jiārù)“义警”队伍，形成“1+4+N”联勤共建机制，联防率达到89%，园区10家规上企业实现“零发案”，9家企业“零警情”，12家企业“零纠纷”。今年，园区社会面(miàn)发案较去年同期下降(xiàjiàng)40%，盗窃案件(ànjiàn)下降17%。

民警(mínjǐng)进企业做禁毒普法宣传。通讯员供图

今年3月份，民警在走访中得知，辖区某在建(zàijiàn)企业因对(duì)验收标准理解不清晰，建设过程中部分工程环节与标准规范有偏差(piānchā)，担心影响后续(hòuxù)投产计划，新港分局协助(xiézhù)企业迅速联动各部门开展现场协调会。会上，各部门专业人员耐心答疑，深入施工现场，对各关键环节进行检查，针对性提出整改方案，精准(jīngzhǔn)助力企业快速通过工程验收，保障企业后续投产进度。

自警企党建联盟机制运行以来，新港（物流）工业园区分局在为企服务方面“加速度”，民警共收集企业(qǐyè)需求意见42条，独立解决问题32个(gè)，联合(liánhé)解决问题4个，移交管辖单位6条非公安类问题，定期(dìngqī)跟踪(gēnzōng)进展情况。解决企业门前红绿灯优化、户籍手续门前办等“关键小事”36件。

去年，辖区某企业(qǐyè)的58名外籍员工来黄石参加技术培训，新港（物流）工业园区分局联合黄石市公安局出入境管理(guǎnlǐ)管理支队高效办理完成外籍人员登记住宿管理服务，受到该企业负责人(fùzérén)及员工代表的感谢。此外(cǐwài)，在助力园区高质量发展的同时，该分局还联合辖区企业联合开展居民“义诊(yìzhěn)”、居住点清洁、送(sòng)爱心物资、警营开放日等辖区平安建设共同缔造活动21场次，受到群众的一致好评。